28-letnia Sylwia jest pracownikiem marketingu w niewielkiej firmie konsultingowej. W jej dziale zatrudniony zostaje nowy kierownik. Mężczyzna od samego początku źle traktuje Sylwię – ostro ją krytykuje, zabiera premię uznaniową. Kobieta nie wie, o co chodzi. Kierownik poniża ją i wyśmiewa. Zmusza do wykonywania zadań poniżej jej kompetencji, a jednocześnie każe jej zostawać po godzinach, by zdążyła z rzeczami ważniejszymi. Krytykuje jej zaangażowanie, drwi z wyglądu, każe czyścić toaletę. Kobieta czuje się coraz gorzej. Na domiar złego jej mąż, zadowolony ze swojej pracy technik informatyk, w ogóle jej nie rozumie. Sylwia wpada w nerwicę, ma problemy ze snem. Każdy kolejny dzień w pracy to dla niej męka. Jej koledzy i koleżanki, do tej pory sympatyczni, coraz bardziej się od niej odsuwają. Sylwia decyduje się w końcu donieść na kierownika do dyrektora firmy. Czy koszmar kobiety kiedyś się skończy? Dlaczego kierownik tak ją traktuje?